LGCM Team Building Event 2026|Budování silnějšího výrobce stavebních strojů

Společnost LGCM byla založena v roce 1998 a je profesionálním výrobcem stavebních strojů, který dodává kolové nakladače, minirypadla, vysokozdvižné vozíky a další vybavení na globální trhy. Jak společnost neustále roste, LGCM věří, že silný tým je základem neustálého vývoje a inovací. Kromě výroby spolehlivých strojních řešení si LGCM cení také růstu zaměstnanců, komunikace a týmové práce.

Z31. července až 1. srpna 2026, LGCM zorganizovala dvou{0}}denní teambuildingovou aktivitu na adreseOutdoorová výcviková základna Laoshan Yangkou v Qingdao, provincie Shandong, Čína.

Prostřednictvím řady náročných outdoorových aktivit a projektů týmové spolupráce zaměstnanci zlepšili komunikaci, posílili důvěru a poznali důležitost týmové práce.

 

 

LGCM Teambuilding Activity 2026

Datum:
31. července 2026 – 1. srpna 2026

Časový rozvrh:
Začátek: 31. července 2026, 7:30
Konec: 1. srpna 2026, 14:00

Umístění:
Outdoor Training Base Laoshan Yangkou, Qingdao, Shandong, Čína

 

 

Touching Stones Across the River (Výzva pro týmovou spolupráci): Zlepšení týmové spolupráce a reakce na krize

Aktivita „Touching Stones Across the River“ byla navržena jako ledová{0}}výzva, která má zaměstnancům pomoci rychle vybudovat komunikaci a důvěru v týmu.

Během aktivity měl každý tým pouze pět dřevěných desek jako plošin. Všichni členové týmu se museli postavit na prkna a postupovat společně vpřed průběžným přenášením posledního prkna do čela týmu.

Během aktivity došlo k neočekávaným situacím, jako je snížení počtu dostupných desek. Tyto náhlé změny prověřily schopnost týmu rychle reagovat, reorganizovat zdroje a upravovat strategie pod tlakem.

 

Prostřednictvím této výzvy zaměstnanci poznali důležitost:

• Efektivní vedení týmu
• Rychlé rozhodování-
• Alokace zdrojů
• Spolupráce ke společnému cíli

Aktivita ukázala, že když čelíme nejistým situacím, může jednotný tým se silnou komunikací a koordinací překonat výzvy a dosáhnout úspěchu společně.

 

Aktivita „High Altitude Broken Bridge“ byla navržena tak, aby vyzvala zaměstnance k odvaze, psychické síle a schopnosti překonat osobní omezení.

Během výzvy museli účastníci stát na vysoké plošině a dokončit skok přes rozbitý most. Přestože vzdálenost nebyla velká, psychologická výzva vyžadovala, aby účastníci překonali strach a vybudovali si sebevědomí.

S povzbuzením a podporou od spoluhráčů zaměstnanci překročili své zóny pohodlí a dokončili výzvu.

 

Prostřednictvím této aktivity členové týmu poznali důležitost:

• Prolomení osobních limitů
• Budování sebevědomí-
• Vzájemná podpora
• Čelit výzvám s odvahou

Aktivita ukázala, že když jednotlivci překonávají své vlastní bariéry, mohou s podporou týmu dosáhnout větších možností.

 

 

„Heart-Bound Drum Challenge“ byla aktivita týmové spolupráce určená k testování komunikace, koordinace a schopnosti kolektivního provádění.

Během výzvy museli všichni členové týmu spolupracovat při ovládání velkého bubnu pomocí lan spojených kolem bubnu. Cílem bylo udržet míč neustále poskakující na povrchu bubnu, aniž by spadl na zem.

Přestože se úkol zdál jednoduchý, jeho úspěšné dokončení vyžadovalo, aby každý účastník udržoval stejný rytmus, řídil směr bubnu a přizpůsoboval pohyby podle polohy míče.

 

Díky nepřetržité praxi a spolupráci tým postupně našel nejlepší způsob spolupráce a úspěšně dokončil výzvu.

Tato aktivita ukázala, že:

• Individuální úsilí je důležité, ale koordinace rozhoduje o úspěchu
• Efektivní komunikace pomáhá týmům dosahovat společných cílů
• Jednotný tým dokáže překonat problémy prostřednictvím spolupráce

Soutěž „Heart-Bounding Drum Challenge“ umožnila zaměstnancům LGCM zažít sílu týmové práce a pochopit, že základem pro dosažení lepších výsledků je silná spolupráce.

 

Po celém dni náročných aktivit si zaměstnanci LGCM společně užili venkovní grilování, párty u táboráku a oslavu ohňostroje.

Večerní aktivity vytvořily uvolněné prostředí, kde mohli zaměstnanci komunikovat nad rámec každodenní práce, sdílet zkušenosti a upevňovat vztahy s kolegy.

Prostřednictvím společného vychutnávání jídla, konverzací a nezapomenutelných okamžiků si členové týmu rozvinuli hlubší spojení a silnější pocit sounáležitosti.

 

Oslava zdůraznila důležitost:

• Budování pozitivních vztahů
• Vytváření týmových vzpomínek
• Posílení firemní kultury
• Posílení sounáležitosti zaměstnanců

 

 

 

 

Aktivita „Dry Land Curling“ v sobě spojovala soutěživost, strategii a týmovou práci.

Během výzvy museli členové týmu pečlivě kontrolovat směr a sílu každého hodu a zároveň diskutovat se spoluhráči o strategiích, jak dosáhnout nejlepších výsledků.

Přestože byla aktivita prezentována jako soutěž, úspěch nezávisel pouze na individuálním výkonu, ale také na týmovém plánování a spolupráci.

 

Aktivita pomohla zaměstnancům zlepšit:

• Strategické myšlení
• Přesné ovládání
• Týmová komunikace
• Rozhodovací-schopnost.

Prostřednictvím přátelské soutěže zaměstnanci posílili interakci a rozvinuli silnější povědomí o spolupráci.

 

 

 

Aktivita „Monopoly Challenge“ byla navržena tak, aby zlepšila strategické myšlení zaměstnanců, řízení zdrojů a rozhodovací-schopnosti.

Během výzvy museli členové týmu analyzovat různé situace, dělat strategická rozhodnutí a spravovat omezené zdroje, aby dosáhli svých cílů.

Na rozdíl od jednoduché soutěže aktivita vyžadovala, aby celý tým společně komunikoval, diskutoval a vyvíjel efektivní strategie. Každé rozhodnutí může ovlivnit konečný výsledek, povzbudit zaměstnance k pečlivému přemýšlení a spolupráci se spoluhráči.

 

Prostřednictvím této aktivity zaměstnanci zlepšili své schopnosti:

• Analyzujte situace a rozhodujte se
• Vypracujte strategické plány
• Efektivně spravujte zdroje
• Spolupracujte ke společnému cíli

„Monopoly Challenge“ prokázala, že úspěšných výsledků není dosaženo pouze individuálními schopnostmi, ale také týmovou prací, plánováním a chytrým{0}}rozhodováním.

 

 

 

V LGCM je týmová práce nezbytnou součástí naší firemní kultury.

Silný interní tým nám umožňuje poskytovat lepší produkty a služby zákazníkům po celém světě.

Prostřednictvím pravidelných týmových aktivit má LGCM za cíl:

• Zlepšit interní komunikaci
• Posílit spolupráci mezi odděleními
• Podporujte inovace a kreativitu
• Vybudujte pozitivní pracovní prostředí.

Jednotný tým vytváří silnější řešení pro globální zákazníky.

 

LGCM se zavázala nejen vyrábět stavební stroje, ale také budovat profesionální, odpovědný a spolupracující tým. Za každým spolehlivým strojem stojí úsilí oddaného týmu. Prostřednictvím výzev, spolupráce a sdílených zkušeností se zaměstnanci LGCM více propojili a byli připraveni společně dosahovat vyšších cílů. Neustálým vylepšováním svých technických možností a podporou firemní kultury společnost LGCM nadále poskytuje vysoce-kvalitní mechanická řešení zákazníkům po celém světě.

 

Kontaktujte nyní